Eigentum am Unternehmen. Herausbildung und Transformation sozialer Unternehmensverfassungen
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Projektbeschreibung
Das Teilprojekt geht von dem Befund aus, dass sich in den meisten sozialstaatlich orientierten Rechtsordnungen Typen sozialer Unternehmensverfassungen herausgebildet haben, die den Eigentumsrechten der Anteilseigner*innen von Unternehmen zugunsten der Arbeitnehmer*innen Grenzen ziehen (z.B. durch Mitbestimmung in Unternehmensorganen, kollektivvertragliche Bindung unternehmerischer Entscheidungen oder Kapitalbeteiligung von Arbeitnehmer*innen).
In einem funktionalen Rechtsvergleich sollen für das Vereinigte Königreich, die USA, Deutschland und Frankreich die Rechtsformen einer Einflussnahme von Arbeitnehmer*innen auf unternehmerische Entscheidungen untersucht werden.
Projektaktivitäten
Veröffentlichungen
- Langbein, Helene (2024): „Multinational Corporations and the Blocking of Trade Unions in Germany“, in: Critical Perspectives on International Business, Special Issue: “Multinational Corporations and Grand Challenges: Part of the problem, part of the solution?”, EarlyCite: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/cpoib-02-2023-0012/full/html
- Seifert, Achim (2024): „Oscillating between Labour Law and Corporate Law: The Status of Employee Representatives in the Boards“, in: Pietrogiovanni, P. et al. (Hrsg.): The Law of Managers in Europe - Rights, Duties, Protections and Liabilities of Executive and Non-Executive Directors in a European Perspective, Bulletin of Comparative Labour Law (Wolter Kluwer).
- Langbein, Helene (2023): „The German Lieferkettensorgfaltsplichtengesetz (LkSG) – a Step Towards More Humanity in Supply Chains?”, in: Comparative Labor Law and Policy Journal, Dispatch No. 47.
- Seifert, Achim (2023a): „Droit européen des sociétés. Participation des travailleurs et constitution d'une SE par transformation Note sous Cour de Justice de l’Union Européenne (Grande Chambre), 18 octobre 2022, no C-677/20 (Industriegewerkschaft Metall, Ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft c. SAP SE, SE-Betriebsrat der SAP SE)“, in: Revue des sociétés (Dalloz) no 3, 2023, 179-181.
- Seifert, Achim (2023b): „Le modèle allemand de participation des travailleurs au sein de l’entreprise à l’épreuve du marché intérieur de l’Union Européenne“, in: Frédéric Géa/Barbara Palli (Dir.): L’avenir du droit du travail. Perspectives internationale et comparée, Brüssel (éditions Bruylant), 439-459.
- Stamm, Isabell (2023): „From Nurturing the Successor to Impressing New Founders: How firm platforms reframe match-making in succession“, in: Journal of Organizational Sociology 1 (1). DOI: 10.1515/joso-2022-0001.
- Stamm, Isabell; Sandham, Allan (2023): „Exit in the German Mittelstand – the emergence of a new transfer regime“, MPI Discussion Paper.
- Stamm, Isabell; Schürmann, Lena: Scheidgen, Katharina (2023): „Dependent on the market: Competing norms of solidarity with the solo self-employed“, in: Work, Employment and Society, online first. DOI: 10.1177/09500170231206083.
- Seifert, Achim (2021a): „Der Wirtschaftsausschuss : vom Wandel einer betriebsverfassungsrechtlichen Institution“, in: Deinert, Olaf/Klebe, Thomas/ Pieper, Ralf/Schmidt, Marlene/Wankel, Sibylle (Hrsg.): Arbeit, Recht, Politik, Geschichte: Festschrift für Michael Kittner zum 80. Geburtstag, Frankfurt am Main: BUND Verlag, 346-352.
- Seifert, Achim (2021b): „Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Unternehmensorganen“, in: Monika Schlachter/Michael Heinig (Hrsg.), Enzyklopädie des Europarechts – Band 7: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Baden-Baden: Nomos, § 20, 2. Auflage, 891-937.
Veranstaltungen
- Panel „Paths to Worker Participation in the Decision-making of Companies – the opposed Approaches of German and US Labor Law“ auf der Jahrestagung des SFB-294 „Strukturwandel des Eigentums“, Erfurt. (05.10.2023)
- Workshop „Theorien der Pfadabhängigkeit in den Geistes- und Sozialwissenschaften“ mit Beiträgen von Jörg Oberthür, Carsten Herrmann-Pillath, Marco Sonnenberger, Helen Gibson und Achim Seifert. (19. bis 20.01.2023)