Isabell Stamm ist Gruppenleiterin der Leibniz-Forschungsgruppe zu “Vermögen und Soziale Ungleichheit” am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung in Köln. Zuvor arbeitete sie als Nachwuchsgruppenleiterin an der Technischen Universität Berlin and als Postdoc an der University of California Berkeley. Nach ihrem Studium der Soziologie und Betriebswirtschaft an der Universität Oldenburg und The New School for Social Research in New York, absolvierte sie ihre Promotion an der Freien Universität Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte umfassen die Wirtschafts- und Organisationssoziologie, soziale Ungleichheit und kollaborative Methoden. In zahlreichen Studien untersuchte sie die familiale Einbettung von Unternehmen, Normen und Praktiken des transgenerationalen Transfers, Dynamiken in unternehmerischen Gruppen und normative Verschiebungen mit Blick auf Eigentumsübertragung im deutschen Mittelstand.
Dr. Isabell Stamm
- Email: stamm@mpifg.de
- Webseite: Persönliche Webseite
- Adresse: Dr. Isabell Stamm, Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Paulstr. 3, 50676 Köln.
Eigenes Forschungsprojekt
In zwei laufenden Forschungsprojekten untersucht Isabell Stamm einen Bedeutungswandel von Unternehmenseigentum. Zum einen analysiert sie die Bedingungen einer sich vollziehenden Verschiebung von der familieninternen Nachfolge hinzu dem Verkauf von Unternehmen als legitime und realisierte Form der Nachfolge im deutschen Mittelstand. Zum anderen rekonstruiert sie die Bedeutung von Unternehmen in der dynamischen Eigentumsgeschichte von Superreichen und die mit diesen Unternehmen verbundenen Möglichkeiten und Verantwortlichkeiten.
Aktivitäten
Publikationen
Wissenschaftliche Publikationen
- Stamm, Isabell (2023): „From Nurturing the Successor to Impressing New Founders: How firm platforms reframe match-making in succession“, in: Journal of Organizational Sociology 1 (1). DOI: 10.1515/joso-2022-0001.
- Stamm, Isabell; Sandham, Allan (2023): „Exit in the German Mittelstand – the emergence of a new transfer regime“, MPI Discussion Paper.
- Stamm, Isabell; Schürmann, Lena: Scheidgen, Katharina (2023): „Dependent on the market: Competing norms of solidarity with the solo self-employed“, in: Work, Employment and Society, online first. DOI: 10.1177/09500170231206083.
- Kranzusch, Peter; Stamm, Isabell; Schneck, Stefan; Kay, Rosemarie (2022): „Unternehmensveräußerung – Verbreitung, Gewinne und Trends“, in: IfM Daten und Fakten, Nr. 32.
- Stamm, Isabell, Gutzeit, M. (2022): „Group conditions for entrepreneurial visions: role confidence, hierarchical congruences, and the imagining of future in entrepreneurial groups“, in: Small Bus Econ 59, 1023–1041. DOI: 10.1007/s11187-021-00566-6.
- Stamm, Isabell (2021): „Groups Matter: the social embedding of entrepreneurship“, in: Maurer, A. (Hg): Handbook Economic Sociology. Springer Nature. 253-268. DOI: 10.1007/978-3-030-61619-9_17.
- Stamm, Isabell; Discua Cruz, Allan; Cailleut, Ludovic (2019): „Entrepreneurial Groups – Definition, Forms and Historic Change“, in: Historical Social Research 44(4), 7-41.
- Stamm, Isabell; Bernhard, F. & Hameister, N. (2019): „Empirische Befunde zu Unternehmerfamilien in Deutschland“, in: Kleve, H.: Soziologie der Unternehmerfamilie, 115-141.
- Barbera, Francesco, Isabell Stamm, Rocki DeWitt. (2018): „Entrepreneurial Legacies and Transgenerational Entrepreneurship in Family Firms: From Imprinting to Imagined Futures“, in: Family Business Review 31 (3): 352-78. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2014.07.001.
- Stamm, Isabell (2016): „Coordination Tasks and Modes of Linked Lives in Entrepreneurial Families“, in: Journal of Marriage and Family 78 (4): 939-56. DOI: 10.1111/jomf.12304.
- Stamm, Isabell (2014): „Zum Erfolg geboren? Die Leistungskultur in Unternehmerfamilien“, in: Leviathan, Sonderband 29, 195-211. DOI: 10.5771/9783845244853.
- Stamm, Isabell (2013): Unternehmerfamilien - der Einfluss des Unternehmens auf Lebenslauf, Generationenbeziehungen und soziale Identität. Barbara Budrich Verlag, Opladen.
